Als zertifizierter Klimabündnisbetrieb und amtlich anerkannte Energieberatungsstelle ist das Haus der Energie ein Ort für unabhängige und neutrale Information zum Thema erneuerbare Energien. Der ökologisch geführte Stadtgarten Deutschlandsberg und der Waldgarten Schwanberg sind Orte der Begegnung, der Kommunikation und der Bewusstseinsbildung für das komplexe Thema Strom und Energie. Schwerpunkte sind Energie- und Stromkostenberatungen für einkommensschwache Haushalte, die Klimawandelanpassungsstrategie des Landes Steiermark, die schonende Verwendung von Lebensmitteln sowie Wissenserhalt und -vermittlung.
GBP Haus der Energie
Das gemeinnützige Beschäftigungsprojekt Haus der Energie startete im März 2011 mit neun Mitarbeiter*innen. Zu Beginn war es notwendig, das von der Stadtgemeinde zur Verfügung gestellte Haus zu renovieren und energietechnisch zu optimieren. In weiterer Folge (2015) entstand im Stadtzentrum der ca. 4.500 m² große Stadtgarten Deutschlandsberg. Eine ehemals brachliegende, ungenutzte Fläche verwandelten die Mitarbeiter*innen innerhalb kurzer Zeit in ein gut besuchtes, duftendes Kräuter-, Gemüse- und Blumenparadies.
Zurzeit finden jährlich ca. 30 Mitarbeiter*innen einen befristeten Arbeitsplatz bei uns. Beschäftigt werden langzeitarbeitslose Frauen und Männer aus der Region, die Zuweisung erfolgt über die regionale Geschäftsstelle des AMS Deutschlandsberg. Das Beschäftigungsprojekt ist gegliedert in einen wissenschaftlich-technischen, einen kreativ-handwerklichen und einen praktischen Bereich. Unterstützt wird das Projekt vom Arbeitsmarktservice Steiermark, dem Land Steiermark und der Stadtgemeinde Deutschlandsberg. Projektträger ist die StAF (Steirische Arbeitsförderungsgesellschaft m.b.H.) in Kooperation mit der eaw (Energieagentur Weststeiermark). Die Ziele für die befristet beschäftigten Mitarbeiter*innen sind u.a. die Stabilisierung und die Erhöhung der Chancen auf Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt. Im Rahmen des Projektes werden den Mitarbeiter*innen Grundlagen in erneuerbarer Energie und Klimaschutz, der regionalen Wertschöpfungskette, umfassende Ressourcenschonung, Grundlagen zu Biodiversität, Biotopverbund und in ökologischer Gartenarbeit vermittelt. Die Schulung der social skills und die Sensibilisierung im Bereich Diversität und Gender Mainstreaming gehören ebenso zu unserem Leitbild.
