Als zertifizierter Klimabündnisbetrieb und amtlich anerkannte Energieberatungsstelle ist das Haus der Energie ein Ort für unabhängige und neutrale Information zum Thema erneuerbare Energien. Der ökologisch geführte Stadtgarten Deutschlandsberg und der Waldgarten Schwanberg sind Orte der Begegnung, der Kommunikation und der Bewusstseinsbildung für das komplexe Thema Strom und Energie. Schwerpunkte sind Energie- und Stromkostenberatungen für einkommensschwache Haushalte, die Klimawandelanpassungsstrategie des Landes Steiermark, die schonende Verwendung von Lebensmitteln sowie Wissenserhalt und -vermittlung.
GBP – „HAUS DER ENERGIE“
Das gemeinnützige Beschäftigungsprojekt „Haus der Energie“ startete im März 2011 mit neun Mitarbeiter*innen. Zu Beginn war es notwendig, das von der Stadtgemeinde zur Verfügung gestellte Haus zu renovieren und energietechnisch zu optimieren. In weiterer Folge (2015) entstand im Stadtzentrum der ca. 4.500 m² große Stadtgarten Deutschlandsberg. Eine ehemals brachliegende, ungenutzte Fläche verwandelten die Mitarbeiter*innen innerhalb kurzer Zeit in ein gut besuchtes, duftendes Kräuter-, Gemüse- und Blumenparadies.
Zurzeit finden jährlich ca. 30 Mitarbeiter*innen einen befristeten Arbeitsplatz bei uns. Beschäftigt werden langzeitarbeitslose Frauen und Männer aus der Region, die Zuweisung erfolgt über die regionale Geschäftsstelle des AMS Deutschlandsberg. Das Beschäftigungsprojekt ist gegliedert in einen wissenschaftlich-technischen, einen kreativ-handwerklichen und einen praktischen Bereich. Unterstützt wird das Projekt vom Arbeitsmarktservice Steiermark, dem Land Steiermark und der Stadtgemeinde Deutschlandsberg. Projektträger ist die StAF (Steirische Arbeitsförderungsgesellschaft m.b.H.) in Kooperation mit der eaw (Energieagentur Weststeiermark). Die Ziele für die befristet beschäftigten Mitarbeiter*innen sind u.a. die Stabilisierung und die Erhöhung der Chancen auf Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt. Im Rahmen des Projektes werden den Mitarbeiter*innen Grundlagen in erneuerbarer Energie und Klimaschutz, der regionalen Wertschöpfungskette, umfassende Ressourcenschonung, Grundlagen zu Biodiversität, Biotopverbund und in ökologischer Gartenarbeit vermittelt. Die Schulung der social skills und die Sensibilisierung im Bereich Diversität und Gender Mainstreaming gehören ebenso zu unserem Leitbild.
Projekt RidE – Reintegration in die Erwerbsarbeit ein Netzwerkprojekt
Ein Eigenprojekt der ZwiSt Steiermark
Das Eigenprojekt zur Reintegration in die Erwerbsarbeit ist als Pilotprojekt zu verstehen, in dem erfolgreich Erprobtes mit neien, innovativen Ansätzen usgestattet wird. Es sollen durch wirksame und jahrelang von der StAF (Sterische Arbeitsförderungsgesellschaft m.b.H.) bereits durchgeführte Maßnahmen im Bereich niederschwellige Beschäftigung mit veränderten Vorgaben getestet werden, um Erkenntnisse über bessere Richtlinien und zielgrichtetere Rahmenbedingungen für die Zukunft zu gewinnen.nd dies BezieherInnen der bedarfsorientierten Mindestsicherung und besonders arbeitsmarktferne Personen mit geringer Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit.
Das Projekt nutzt die bestehenden Strukturen der Energieagentur Weststeiermark mit der Option der niederschwelligen Beschäftigung von Personen, die besonders benachteiligt sind. Es bietet die Chance an der Teilhabe am Arbeitsleben und somit eine mögliche Reintegration in den Erwerbsarbeitsmarkt. Eine Möglichkeit, die den Projektteilnehmer*innen sonst verwehrt bliebe.
RidE wird gefördert vom Europäischen Sozialfonds und dem Land Steiermark.